百度公司的大佬 领导人的领导能力很重要

2020/12/2523:20:52 发表评论 203
很长一段时间以来,百度资源平台的提交功能时好时坏,公司团队业务,产品调整,尽管做一些新的尝试,还是要有点恒心做点实际的产品吧。
百度公司的大佬 领导人的领导能力很重要
在2019年百度的领导班子有5名高管辞职,百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙离职,之后百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承,执行总监孙雯玉均先后辞职。其中四位都是在百度10年以上的老将。除了赵承主管政府关系外,向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。
吴恩达
14年加入百度,担任百度公司首席科学家
方向,机器学习和人工智能,研究重点是深度学习(Deep Learning)。
2017年1月,陆奇离开微软后高调加入百度,李彦宏曾用“秦失其鹿,天下共逐之”来形容陆奇的加盟
从互联网公司变成人工智能平台的战略
期间,百度股票累积上涨60%,巅峰市值超过千亿美元
王海峰
19年晋升百度集团首席技术官(CTO),陆奇之后的又一位人工智能专家。
沈抖
执行副总裁
搜索部门的调整,可能百度转型,不论是何原因,相信搜索方面的业务在不断优化,针对用户,站长都会有关系,希望有好的产品出来。信息流的崛起,百家号的扶持,小程序,视频,直播,百科知识的内容生态,百度在各方面具有挑战,团队领导人的发力很重要。

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